雇佣 排名前3% of 增长 Marketing 产品 Managers

Toptal是一个面向顶级成长型营销产品经理的市场. 顶级公司和初创公司聘请Toptal的成长型营销产品经理来扩展他们的产品和品牌.

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客户的速度 Toptal 增长 Marketing 产品经理4.5 / 5.0on average across 24 reviews as of Oct 20, 2023

Hire 增长 Marketing 产品经理

格雷格Prickril

增长 Marketing 产品 Manager

德国Toptal成员11月16日

Greg是一位经验丰富的产品战略顾问和培训师,在IBM拥有近20年的数字企业产品交付经验, 微软, 和SAP. 他也是在企业规模上交付复杂产品和解决方案的全球专家.

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阿丹佩雷斯

增长 Marketing 产品 Manager

美国Toptal成员11月14日

阿丹是将数字产品从0变成1的专家. 他提供建议, 管理, 以及从构思到发射所需的一切地面操作. 他有一个经过验证的过程和资源工具包,可以适应产品和组织的需求.

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克里斯·考

增长 Marketing 产品 Manager

联合王国Toptal成员2018年11月8日

Chris是Hubble公司的产品副总裁,在这个行业工作了17年. With experience and 战略, data-driven decision-making skills, Chris has propelled growth in numerous sectors, including 市场, fintech, 和SaaS. 他的优势在于塑造高绩效团队,并打造符合业务目标的变革性客户体验. His 战略 vision has led to significant results, 包括提高团队绩效和业务增长.

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杰森·帕尔默

增长 Marketing 产品 Manager

美国Toptal成员2018年12月25日

Jason是一位产品领导者和技术专家,在硬件方面提供了丰富的经验, 软件, 以及有能力理解和改进技术的操作方式, business development, 预算, and customer experience intersect. 他是那种不断学习新事物,专注于打造创新产品的人.

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杜米尼克梅尔

增长 Marketing 产品 Manager

越南Toptal成员2018年12月24日

多米尼克认为,对生活的强烈热情来自于寻求挑战, 知识, 每天都有新的经历——无论是个人的还是职业的——培养独立性, spur intellectual freedom, and embolden creativity. As a product 管理 consultant, he propels businesses to build better, 可持续的产品线,有利于他们的品牌和他们对未来的愿景.

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Dom狼

增长 Marketing 产品 Manager

马耳他Toptal成员2018年11月23日

Dom是一名产品经理,在金融科技领域拥有11年以上的实践经验, 市场营销, 市场, 设计, 区块链, P2P, 电信公司, 和电子商务. With a 市场营销 and product background, 他是构建和发展获奖平台的专家, 移动应用程序, 和网站. Dom将开发人员、营销人员和设计师聚集在一起,打造出伟大的产品.

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画的施瓦兹

增长 Marketing 产品 Manager

美国Toptal成员2019年5月26日

德鲁在开发新产品策略方面拥有丰富的专业知识, launching and scaling new products, and leading product 管理 teams of all sizes. 最近, 他是Elevance Health的数字产品总监, overseeing the strategy, 新产品设计, and launch of two multi-billion dollar divisions. 此前,他是Harness Wealth的首席运营官,推出了该公司的主要上市产品. 在此之前,Drew曾在Hometeam、ShopKeep、ladder和Gust担任副总裁.

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Bahadir Efeoglu

增长 Marketing 产品 Manager

德国Toptal成员2019年2月15日

Bahadir是一位经验丰富的产品经理,在供应链方面有着丰富的工作经验, 电子商务, SaaS, 数字钱包, 和支付. 他创立了一家供应链SaaS初创公司,并直接影响了直接面向消费者领域1亿美元的GMV. Bahadir已经准备好进入一个帮助客户建立产品组织的角色, 流程, 和策略. 他在产品领域是一名熟练的招聘人员,从零开始建立了产品组织.

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安德鲁一. Arizpe

增长 Marketing 产品 Manager

美国Toptal成员2019年6月24日

Andrew是一位创始人和认证scrum产品负责人,他痴迷于交付尽可能多的价值. 策略, 协作, 和执行力是安德鲁作为产品经理的主要优势, 在与团队一起设定优先事项以集中精力完成目标时,哪些工具会派上用场. 的edtech, fintech, 垂直电子商务是他花费大部分时间的领域, 围绕流媒体视频提供用户体验和产品, 内容, 和支付.

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安德鲁Bellay

增长 Marketing 产品 Manager

美国Toptal成员2019年6月24日

Andrew是一名经验丰富的产品经理,并且天生好奇, 战略, and process-oriented entrepreneur. 他拥有斯坦福大学和德克萨斯大学奥斯汀分校的两个工程学位和一个文科学位. 他接受了IDEO创始人的人性化设计培训. 自2010年以来, 他按时、按预算制造并发布了数十款产品, 主要针对老牌公司内的初创企业和创新团队.

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Rob筒子,

增长 Marketing 产品 Manager

联合王国Toptal成员2019年6月17日

Rob是一名数字解决方案顾问,拥有超过12年的行业经验, 金融, 热情好客, 零售, 技术), 以及来自数字产品管理背景的专业知识, 所有权, 和策略. Rob擅长开发软件来推动销售和改善客户体验. 他为初创企业、中小企业和企业客户构建和管理了非常成功的产品.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

道达尔的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
Creating an app for the game
康纳肯尼
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Building a cross-platform app to be used worldwide
蒂埃里Jakicevic
Building a cross-platform app to be used worldwide
Leading a digital transformation
埃尔是
Leading a digital transformation
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

企业社会责任有限公司

I couldn’t have been more pleased with Toptal. They are professional, quick, well priced, and fun. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

Mac Smith, President

New Texas Investments

The best talent is at Toptal for sure. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

Rajesh Nagarajan, Co-Founder & 首席技术官

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, I don't know why anyone wouldn't give it a try. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

Mike Branch , President & 首席技术官

Harbor System Integrators, Inc

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. We need to find the correct platform to advertise on, 创建合适的AD, filter through tons of applications, interview and test the applicants' capabilities, and finally take a risk by hiring. This was the old way of doing things. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, interview a few qualified applicants, and hire with a risk-free trial -- much faster, 容易多了, and with incredible results.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主

EvoBits Information 技术 SRL

Always incredibly responsive, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

Cody Wilke, 产品 Manager

Crucial Life Sciences Data Solutions

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. The selection process is very stringent. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, which is really important to us. We had an amazing experience working with Toptal. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

埃尔是,澳大利亚CSR数字化转型负责人

企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳肯尼, Director of Professional Services

克利夫兰骑士队

Toptal has helped my business tremendously by finding, 审查, and recruiting the talent I need, 在适当的时候. I’d definitely recommend it to others.

泽维尔·西凯,首席执行官 & 创意总监

大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

Philipp Berner, Co-founder and 首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, but to surpass our expectations. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, and sees the problem better than we can explain it.

Chad Berryman, Senior Technical Lead

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. He was very reliable and punctual, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

Barbara Karpf, President

DecoratorsBest

如何通过Toptal招聘成长型营销产品经理

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Talk to One of Our Industry Experts

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
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几天之内,我们将为您的项目介绍合适的成长型营销产品经理. Average time to match is under 24 hours.
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在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total 增长 Marketing产品经理有何不同?

    在Toptal, 我们对成长型营销产品经理进行全面筛选,以确保我们只为您匹配最优秀的人才. Of the more than 200,每年有5000人申请加入Toptal网络, fewer than 3% make the cut. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal招聘成长型营销产品经理吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与增长型营销产品经理合作.

  • total 增长 Marketing产品经理的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的成长型营销产品经理之间的每一次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. If you’re completely satisfied with the results, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, we can either part ways, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, readily contribute as core team members, and work with you to minimize onboarding time.

  • 合适的衣服

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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高增长的市场营销产品经理需求量很大.

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